آخر الأخبار والتحديثات والنصائح
افهم أولاً كيف يمكن للموارد البشرية تعزيز الإدماج بين الجنسين والتنوع في مكان العمل: الاستراتيجيات والفوائد العملية. يعد التنوع بين الجنسين والإدماج في مكان العمل من المواضيع ذات الأهمية المتزايدة في عالم الشركات المعاصر. تدرك الشركات أن تقدير تعدد المواهب يساهم في زيادة […]
ومع التطور السريع لبيئات العمل ووصول أجيال جديدة إلى السوق، فمن الأهمية بمكان أن تتكيف الشركات مع احتياجات وتوقعات العمال الأصغر سنا. سيجلب الأجيال Z وAlpha معهم مطالب ووجهات نظر جديدة من شأنها أن تتحدى ممارسات الموارد البشرية التقليدية. في هذا المقال، نستكشف كيفية […]
أسرار العلامة التجارية لصاحب العمل: كيف يمكن للموارد البشرية جذب المواهب عالية الأداء والاحتفاظ بها في السيناريو التنافسي الحالي، تواجه الشركات تحديًا مستمرًا: جذب المواهب عالية الأداء والاحتفاظ بها. في عصر تهيمن فيه التكنولوجيا وتتوافر فيه الفرص، تحتاج المؤسسات إلى التميز ليس فقط من خلال منتجاتها […]
في السنوات الأخيرة، اكتسب مفهوم Agile HR شعبية بين المؤسسات التي لا تتطلع إلى البقاء فحسب، بل تتطلع أيضًا إلى الازدهار في مشهد الأعمال المتغير باستمرار. يعمل هذا النهج، المستوحى من مبادئ Agile لتطوير البرمجيات، على إحداث تحول في إدارة الأفراد من خلال التركيز على المرونة والتعاون والتحسين المستمر. ولكن ماذا بالضبط […]
يعد التنوع والشمول من المواضيع ذات الصلة بشكل متزايد في بيئة الشركات، خاصة عندما يتعلق الأمر بإدارة الموارد البشرية. وقد سعت الشركات الحديثة إلى تنفيذ سياسات تعمل على تعزيز بيئة عمل أكثر تنوعا وشمولا، مع الاعتراف بالفوائد الكبيرة التي يمكن أن تجلبها هذه الممارسة. ومع ذلك، فإنهم يواجهون أيضًا تحديات في هذه الرحلة. […]
“`html يشهد مجال الموارد البشرية (HR) تحولات كبيرة نتيجة للتغيرات التكنولوجية والاجتماعية. لقد توسع دور الموارد البشرية إلى ما هو أبعد من المهام الإدارية التقليدية ليصبح حافزًا للابتكار ولاعبًا رئيسيًا في تطوير الاستراتيجيات التنظيمية. في هذه المقالة سوف نستكشف الاتجاهات المستقبلية للموارد البشرية […]
