Nejnovější zprávy, aktualizace a tipy
Nejprve pochopte, jak může HR podporovat genderovou inkluzi a rozmanitost na pracovišti: Praktické strategie a výhody. Genderová diverzita a inkluze na pracovišti jsou v současném korporátním světě stále aktuálnějšími tématy. Společnosti uznávají, že oceňování plurality talentů přispívá k větší […]
S rychlým vývojem pracovního prostředí a příchodem nových generací na trh je zásadní, aby se společnosti přizpůsobily potřebám a očekáváním mladších pracovníků. Generace Z a Alfa s sebou přinesou nové požadavky a perspektivy, které zpochybní tradiční postupy lidských zdrojů (HR). V tomto článku se podíváme na to, jak […]
Tajemství Employer Branding: Jak může HR přilákat a udržet si vysoce výkonné talenty V současném konkurenčním scénáři čelí společnosti neustálé výzvě: přilákat a udržet si vysoce výkonné talenty. V době, kdy technologie dominují a příležitosti jsou bohaté, musí organizace vyniknout nejen svými produkty […]
V posledních letech si koncept Agile HR získal oblibu mezi organizacemi, které chtějí nejen přežít, ale také prosperovat v neustále se měnícím obchodním prostředí. Tento přístup, inspirovaný agilními principy vývoje softwaru, mění řízení lidí tím, že se zaměřuje na flexibilitu, spolupráci a neustálé zlepšování. Ale co přesně […]
A diversidade e inclusão são temas cada vez mais relevantes no ambiente corporativo, principalmente quando se trata de gestão de recursos humanos. As empresas modernas têm buscado implementar políticas que promovam um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, reconhecendo os benefícios significativos que essa prática pode trazer. No entanto, também enfrentam desafios nessa jornada. […]
“`html A área de Recursos Humanos (RH) passa por transformações significativas em decorrência das mudanças tecnológicas e sociais. O papel do RH tem se expandido além das tarefas administrativas tradicionais para se tornar um catalisador de inovação e uma peça chave no desenvolvimento de estratégias organizacionais. Neste artigo, exploraremos as tendências futuras para o RH […]
