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Vielfalt und Inklusion sind zunehmend relevante Themen im Unternehmensumfeld, insbesondere wenn es um das Personalmanagement geht. Moderne Unternehmen haben versucht, Richtlinien einzuführen, die ein vielfältigeres und integrativeres Arbeitsumfeld fördern, und haben die erheblichen Vorteile erkannt, die diese Praxis mit sich bringen kann. Allerdings stehen sie auf dieser Reise auch vor Herausforderungen. […]
