Η εύρεση εργασίας είναι μια διαδικασία που απαιτεί αφοσίωση, προγραμματισμό και φροντίδα. Εξάλλου, ανταγωνίζεστε άλλους υποψήφιους για μια ευκαιρία εργασίας.
Σε αυτό το άρθρο, θα παρουσιάσουμε ορισμένες προφυλάξεις που πρέπει να λαμβάνετε όταν αναζητάτε κενές θέσεις εργασίας.
Ποιες είναι οι βασικές προφυλάξεις κατά την αναζήτηση εργασίας;
Πριν κάνετε αίτηση για εργασία, είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη ορισμένους σημαντικούς παράγοντες.
Είναι σημαντικό να ελέγξετε αν η θέση είναι πραγματικά για εσάς. Για να το κάνετε αυτό, διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας και δείτε εάν οι δεξιότητες και η εμπειρία σας είναι συμβατές με αυτό που αναζητά η εταιρεία.
Το βιογραφικό σας είναι η συνοδευτική επιστολή σας προς τους υπεύθυνους προσλήψεων. Επομένως, είναι σημαντικό να είναι καλά γραμμένο, οργανωμένο και ενημερωμένο.
Σε μια διαδικασία επιλογής, θα έχετε την ευκαιρία να πουλήσετε την εικόνα σας σε υπεύθυνους προσλήψεων. Επομένως, είναι σημαντικό να προετοιμαστείτε για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας επαγγελματικά και με αυτοπεποίθηση.
Είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς όταν απαντάτε στις ερωτήσεις των υπαλλήλων προσλήψεων. Το ψέμα ή η υπερβολή των δεξιοτήτων και της εμπειρίας σας μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε.
Πριν συμμετάσχετε σε μια διαδικασία επιλογής, είναι σημαντικό να αναζητήσετε πληροφορίες για την εταιρεία. Αυτό θα δείξει στους υπεύθυνους προσλήψεων ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά για τη θέση.
Η επικοινωνία είναι απαραίτητη δεξιότητα για κάθε επαγγελματία. Επομένως, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να επικοινωνείτε καθαρά και αντικειμενικά.
Πολλές εταιρείες εκτιμούν την ομαδική εργασία. Επομένως, είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι να συνεργαστείτε με άλλους ανθρώπους.
Πώς να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε;
Εκτός από την εξέταση των παραγόντων που αναφέρονται παραπάνω, υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε.
Υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις που είναι κοινές στις διαδικασίες επιλογής. Επομένως, είναι σημαντικό να προετοιμαστείτε να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις.
Είναι σημαντικό να εξασκήσετε τη συνέντευξή σας με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειας. Αυτό θα σας βοηθήσει να νιώσετε μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση την ημέρα της συνέντευξης.
Η ακρίβεια είναι απόδειξη σεβασμού. Επομένως, είναι σημαντικό να φτάσετε την προγραμματισμένη ώρα για τη συνέντευξη.
Είναι σημαντικό να αντιμετωπίζετε όλους με σεβασμό, από τον υπάλληλο της ρεσεψιονίστ μέχρι τον υπεύθυνο πρόσληψης.
Τι κάνει έρευνα ανθρώπινου δυναμικού πριν από την πρόσληψη;
Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) συνήθως ερευνά τα ακόλουθα στοιχεία πριν προσλάβει έναν υποψήφιο:
Το HR θέλει να μάθει εάν ο υποψήφιος έχει τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτούνται για τη θέση.
Το HR θέλει να μάθει εάν ο υποψήφιος είναι επαγγελματίας και έχει τα χαρακτηριστικά που επιθυμεί η εταιρεία.
Το HR θέλει να μάθει εάν ο υποψήφιος έχει το απαραίτητο επίπεδο εκπαίδευσης για τη θέση.
Τα 4 πιο συνηθισμένα λάθη που εξαλείφουν τους υποψηφίους σε μια διαδικασία επιλογής
Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από τον Catho, οι κύριοι λόγοι που εξαλείφουν τους υποψηφίους σε μια διαδικασία επιλογής είναι:
Τι να μην αναφέρω σε μια διαδικασία επιλογής;
Ορισμένα θέματα θεωρούνται ακατάλληλα να σχολιαστούν σε μια διαδικασία επιλογής. Μεταξύ αυτών είναι:
Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές, αυξάνετε τις πιθανότητές σας να βρείτε μια δουλειά που είναι κατάλληλη για εσάς.