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हाल के वर्षों में, लगातार बदलते कारोबारी माहौल में न केवल टिके रहने बल्कि फलने-फूलने की चाह रखने वाले संगठनों में एजाइल एचआर की अवधारणा ने लोकप्रियता हासिल की है। सॉफ्टवेयर विकास के एजाइल सिद्धांतों से प्रेरित यह दृष्टिकोण लचीलेपन, सहयोग और निरंतर सुधार पर ध्यान केंद्रित करके मानव संसाधन प्रबंधन में बदलाव ला रहा है। लेकिन वास्तव में इसमें क्या शामिल है?
