Najnovije vijesti, ažuriranja i savjeti
Prvo shvatite kako HR može promicati rodnu uključenost i raznolikost na radnom mjestu: praktične strategije i prednosti. Rodna raznolikost i inkluzija na radnom mjestu sve su relevantnije teme u suvremenom korporativnom svijetu. Tvrtke prepoznaju da vrednovanje pluraliteta talenata pridonosi većem […]
Uz brzu evoluciju radnih okruženja i dolazak novih generacija na tržište, ključno je da se tvrtke prilagode potrebama i očekivanjima mlađih radnika. Generacije Z i Alpha donijet će sa sobom nove zahtjeve i perspektive koje će izazvati tradicionalne prakse ljudskih resursa (HR). U ovom članku istražujemo kako […]
Tajne Employer Brandinga: Kako HR može privući i zadržati visokoučinkovite talente U trenutnom konkurentskom scenariju, tvrtke se suočavaju s stalnim izazovom: privlačenjem i zadržavanjem visokoučinkovitih talenata. U eri u kojoj tehnologija dominira, a mogućnosti ima u izobilju, organizacije se moraju isticati ne samo kroz svoje proizvode […]
Posljednjih godina koncept Agile HR-a stekao je popularnost među organizacijama koje žele ne samo preživjeti, već i napredovati u poslovnom okruženju koje se stalno mijenja. Ovaj pristup, nadahnut agilnim načelima razvoja softvera, transformira upravljanje ljudima fokusirajući se na fleksibilnost, suradnju i kontinuirano poboljšanje. Ali što točno […]
Raznolikost i inkluzija sve su relevantnije teme u korporativnom okruženju, posebice kada je riječ o upravljanju ljudskim resursima. Moderne tvrtke nastoje implementirati politike koje promiču raznolikije i inkluzivnije radno okruženje, prepoznajući značajne prednosti koje ova praksa može donijeti. No, na tom se putu suočavaju i s izazovima. […]
“`html Područje ljudskih potencijala (HR) prolazi kroz značajne transformacije kao rezultat tehnoloških i društvenih promjena. Uloga HR-a proširila se izvan tradicionalnih administrativnih zadataka i postala katalizator inovacija i ključni igrač u razvoju organizacijskih strategija. U ovom ćemo članku istražiti buduće trendove za HR […]
