Trovare un lavoro è un processo che richiede dedizione, pianificazione e cura. Dopotutto, stai competendo con altri candidati per un'opportunità di lavoro.

In questo articolo presenteremo alcune precauzioni da prendere quando si cercano offerte di lavoro.

Quali sono gli accorgimenti indispensabili quando si cerca lavoro?

Prima di candidarsi per un lavoro, è importante considerare alcuni fattori importanti.

• Se la posizione è per te

È importante verificare se la posizione fa davvero per te. Per fare ciò, leggi attentamente la descrizione del lavoro e vedi se le tue capacità ed esperienza sono compatibili con ciò che l'azienda sta cercando.

• Migliora il tuo CV

Il tuo curriculum è la tua lettera di presentazione ai reclutatori. Pertanto, è importante che sia ben scritto, organizzato e aggiornato.

• Sappi come vendere la tua immagine

Durante un processo di selezione, avrai l'opportunità di vendere la tua immagine ai reclutatori. Pertanto, è importante che tu ti prepari a presentarti in modo professionale e sicuro.

• Sii vero

È importante essere sinceri quando si risponde alle domande dei reclutatori. Mentire o esagerare le tue capacità ed esperienze può compromettere le tue possibilità di essere assunto.

• Cerca informazioni sull'azienda

Prima di partecipare ad un processo di selezione, è importante informarsi sull’azienda. Ciò mostrerà ai reclutatori che sei sinceramente interessato alla posizione.

• Avere una buona comunicazione

La comunicazione è una competenza essenziale per qualsiasi professionista. Pertanto, è importante che tu sappia come comunicare in modo chiaro e obiettivo.

• Impara a lavorare in squadra

Molte aziende apprezzano il lavoro di squadra. Pertanto, è importante che tu sia pronto a lavorare insieme ad altre persone.

Come aumentare le possibilità di essere assunti?

Oltre a considerare i fattori sopra menzionati, ci sono alcune cose che puoi fare per aumentare le tue possibilità di essere assunto.

• Preparati per le domande comuni

Ci sono alcune domande comuni nei processi di selezione. Pertanto, è importante prepararsi a rispondere a queste domande.

• Pratica la tua intervista

È importante esercitarsi nel colloquio con un amico o un familiare. Questo ti aiuterà a sentirti più sicuro il giorno del colloquio.

• Sii puntuale

La puntualità è una dimostrazione di rispetto. Pertanto, è importante arrivare all'orario previsto per il colloquio.

• Sii educato

È importante trattare tutti con rispetto, dall'addetto alla reception al reclutatore.

Cosa ricercano le risorse umane prima di assumere?

Il dipartimento delle Risorse umane (HR) in genere ricerca i seguenti elementi prima di assumere un candidato:

• Competenze ed esperienza del candidato

Le risorse umane vogliono sapere se il candidato ha le competenze e l'esperienza necessarie per la posizione.

• Atteggiamento e comportamento del candidato

L'HR vuole sapere se il candidato è professionale e possiede le caratteristiche desiderate dall'azienda.

• Istruzione e formazione dei candidati

Le risorse umane vogliono sapere se il candidato ha il livello di istruzione necessario per la posizione.

I 4 errori più comuni che eliminano i candidati in un processo di selezione

Secondo un sondaggio condotto da Catho, i principali motivi che eliminano i candidati in un processo di selezione sono:

• Curriculum scritto male o incompleto
• Mancanza di interesse o mancanza di preparazione per il colloquio
• Comportamento inappropriato
• Mancanza di puntualità

Cosa non menzionare in un processo di selezione?

Alcuni argomenti sono considerati inappropriati per essere commentati in un processo di selezione. Tra questi ci sono:

• Vita personale
• Problemi di salute
• Religione
• Opinioni politiche
• Critiche all’azienda o ai concorrenti

Seguendo questi suggerimenti aumenterai le tue possibilità di trovare un lavoro adatto a te.