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Innanzitutto capire come le risorse umane possono promuovere l'inclusione di genere e la diversità sul posto di lavoro: strategie pratiche e vantaggi. La diversità di genere e l’inclusione sul posto di lavoro sono temi sempre più rilevanti nel mondo aziendale contemporaneo. Le aziende riconoscono che valorizzare la pluralità dei talenti contribuisce a una maggiore […]
Con la rapida evoluzione degli ambienti di lavoro e l’arrivo delle nuove generazioni sul mercato, è fondamentale che le aziende si adattino alle esigenze e alle aspettative dei lavoratori più giovani. Le generazioni Z e Alpha porteranno con sé nuove esigenze e prospettive che metteranno alla prova le pratiche tradizionali delle risorse umane (HR). In questo articolo esploriamo come […]
