Últimas notícias, atualizações e dicas
No mundo do trabalho, há diferentes formas de contratação que podem impactar a vida profissional e financeira de um indivíduo. Duas das opções mais comuns são ser contratado como CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) ou como PJ (Pessoa Jurídica). Cada modalidade possui suas vantagens e desvantagens, e é essencial compreender essas diferenças antes de tomar uma decisão. Neste artigo, exploraremos as características e os aspectos positivos e negativos de ser CLT ou PJ. Ser CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) Ser contratado como CLT implica em uma relação de trabalho formalizada, regida por uma série de direitos e obrigações definidos pela legislação trabalhista. Algumas vantagens dessa modalidade incluem: Estabilidade e segurança: […]
