Mencari pekerjaan adalah satu proses yang memerlukan dedikasi, perancangan dan penjagaan. Lagipun, anda bersaing dengan calon lain untuk mendapatkan peluang pekerjaan.

Dalam artikel ini, kami akan membentangkan beberapa langkah berjaga-jaga yang perlu anda ambil semasa mencari kerja kosong.

Apakah langkah berjaga-jaga penting semasa mencari pekerjaan?

Sebelum memohon pekerjaan, adalah penting untuk mempertimbangkan beberapa faktor penting.

• Jika kekosongan itu untuk anda

Adalah penting untuk anda menyemak sama ada kekosongan itu benar-benar untuk anda. Untuk melakukan ini, baca huraian kerja dengan teliti dan lihat sama ada kemahiran dan pengalaman anda serasi dengan perkara yang dicari oleh syarikat.

• Letakkan sedikit usaha ke dalam resume anda

Resume anda adalah surat lamaran anda kepada perekrut. Oleh itu, adalah penting bahawa ia ditulis dengan baik, teratur dan terkini.

• Tahu cara menjual imej anda

Dalam proses pemilihan, anda akan berpeluang untuk menjual imej anda kepada perekrut. Oleh itu, adalah penting untuk anda mempersiapkan diri untuk menampilkan diri secara profesional dan yakin.

• Jadilah benar

Adalah penting untuk bersikap jujur semasa menjawab soalan perekrut. Berbohong atau membesar-besarkan kemahiran dan pengalaman anda boleh menjejaskan peluang anda untuk diambil bekerja.

• Cari maklumat tentang syarikat

Sebelum mengambil bahagian dalam proses pemilihan, adalah penting untuk mendapatkan maklumat tentang syarikat. Ini akan menunjukkan kepada perekrut bahawa anda benar-benar berminat dengan jawatan tersebut.

• Mempunyai komunikasi yang baik

Komunikasi adalah kemahiran penting bagi mana-mana profesional. Oleh itu, adalah penting untuk anda mengetahui cara berkomunikasi dengan jelas dan objektif.

• Belajar bekerja sebagai satu pasukan

Banyak syarikat menghargai kerja berpasukan. Oleh itu, adalah penting untuk anda bersedia untuk bekerjasama dengan orang lain.

Bagaimana untuk meningkatkan peluang anda untuk diambil bekerja?

Selain mempertimbangkan faktor yang dinyatakan di atas, terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan peluang anda untuk diambil bekerja.

• Bersedia untuk soalan biasa

Terdapat beberapa soalan yang biasa dalam proses pemilihan. Oleh itu, adalah penting untuk anda bersedia untuk menjawab soalan-soalan ini.

• Berlatih temuduga anda

Adalah penting untuk berlatih wawancara anda dengan rakan atau ahli keluarga. Ini akan membantu anda berasa lebih yakin pada hari temuduga.

• Tepati masa

Menepati masa adalah menunjukkan rasa hormat. Oleh itu, adalah penting untuk anda tiba pada masa yang dijadualkan untuk temu duga.

• Bersopan santun

Adalah penting untuk melayan semua orang dengan hormat, daripada penyambut tetamu kepada perekrut.

Apakah penyelidikan HR sebelum mengambil pekerja?

Jabatan Sumber Manusia (HR) biasanya menyelidik perkara berikut sebelum mengambil calon:

• Kemahiran dan Pengalaman Calon

HR ingin tahu sama ada calon mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk jawatan tersebut.

• Sikap dan tingkah laku calon

HR ingin tahu sama ada calon itu profesional dan mempunyai ciri-ciri yang diingini oleh syarikat.

• Pendidikan dan latihan calon

HR ingin tahu sama ada calon mempunyai tahap pendidikan yang diperlukan untuk jawatan tersebut.

4 kesilapan paling biasa yang menghapuskan calon dalam proses pemilihan

Menurut tinjauan yang dijalankan oleh Catho, sebab utama yang menghapuskan calon dalam proses pemilihan ialah:

• Resume yang ditulis dengan buruk atau tidak lengkap
• Tidak berminat atau kurang persediaan untuk temuduga
• Tingkah laku yang tidak wajar
• Kurang ketepatan masa

Apa yang tidak boleh dikatakan dalam proses pemilihan?

Sesetengah topik dianggap tidak sesuai untuk dibincangkan dalam proses pemilihan. Antaranya ialah:

• kehidupan peribadi
• Masalah kesihatan
• agama
• Pendapat politik
• Kritikan terhadap syarikat atau pesaing

Dengan mengikuti petua ini, anda meningkatkan peluang anda untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda.