Anda tahu perasaan itu apabila anda menghantar resume anda dan seperti, "Saya tertanya-tanya adakah sesiapa akan melihatnya?" Saya telah melalui ini beberapa kali, dan izinkan saya memberitahu anda: kekecewaan kerana tidak diperhatikan adalah nyata!

Masalahnya ialah, kebanyakan masa, orang hanya mempunyai beberapa saat untuk melihat resume anda. Dan jika anda tidak mendapat perhatian di sana, itu sahaja.

Oleh itu, saya belajar cara membuat resume yang membuat HR berhenti dan berfikir, "Saya akan melihat yang ini dengan baik." Saya akan berkongsi apa yang benar-benar berkesan.

Tidak gebu, hanya apa yang benar-benar boleh membuat resume anda bersinar. jom pergi?

Ia Bukan Mengenai Padding

Saya tahu anda mungkin mempunyai senarai besar pengalaman dan kemahiran, tetapi antara anda dan saya, siapa yang mempunyai masa untuk membaca semua itu? Rahsianya adalah untuk terus, tanpa berdebar-debar.

Apa yang perlu anda lakukan ialah sorotan apa yang penting sebenarnya. Dan bagaimana saya belajar ini? Mudah: meninggalkan maklumat yang tidak berkaitan.

HR sedang mencari sesuatu yang khusus, dan jika resume anda tidak menyampaikan mesej dengan cepat, ia akan diketepikan.

Bahagian pertama resume mestilah seperti "penangkap mata" itu.

Jika anda meletakkan perihalan generik di sana, seperti "Saya sedang mencari peluang untuk pertumbuhan profesional", kemungkinan ia tidak disedari adalah tinggi.

Saya, sebagai contoh, sentiasa bermula dengan ayat pendek yang menunjukkan serta-merta apa yang saya lakukan, bagaimana saya melakukannya dan mengapa saya boleh membantu dengan kekosongan itu. Ia mestilah sesuatu yang berkaitan secara langsung dengan kedudukan.

Pengenalan Harus Menarik

Apabila perekrut melihat resume anda, dia tidak akan membuang masa dengan perkataan rawak. Pengenalan mesti mempunyai a kesan.

Pernahkah anda terfikir untuk mengatakan, dengan segera, apa yang anda lakukan untuk membantu syarikat lain berkembang? Itu, ya, menarik perhatian.

Bayangkan anda perlu menjadi versi "diringkaskan" jurujual, tetapi tanpa memaksa isu itu. Saya sentiasa menyertakan huraian mini tentang cara saya menyumbang secara unik kepada projek masa lalu.

Sesuatu yang menunjukkan keperibadian saya, tetapi juga kegunaan yang boleh saya bawa.

Nombor Bercakap Lebih Keras Daripada Perkataan

Dan inilah petua emas: jika anda mempunyai nombor, gunakan mereka. Saya tidak menyuruh anda pergi melemparkan statistik.

Tetapi jika anda meningkatkan jualan pada 20% atau menguruskan pasukan seramai 10 orang, beritahu kami mengenainya! HR akan melihat bahawa anda bukan sahaja orang lain dalam khalayak ramai, tetapi seseorang yang benar-benar membuat perubahan.

Apabila saya mula menggunakan helah ini, saya perhatikan bahawa resume saya kelihatan lebih menarik. Menunjukkan hasil konkrit membantu membina kepercayaan dan kuasa - dan itulah kunci untuk diingati.

Sesuaikan untuk Pekerjaan, Bukan Seluruh Dunia

Saya tahu bahawa kadang-kadang anda berasa seperti menghantar resume yang sama untuk setiap pembukaan kerja. Tetapi izinkan saya memberitahu anda: itu bukan cara terbaik. Kuncinya di sini adalah untuk menyesuaikan.

Sebelum menghantar resume, baca kekosongan. Apakah kata kunci yang mereka gunakan? Apakah kemahiran yang paling mereka hargai?

Sekarang, ambil perkataan ini dan muatkan secara strategik ke dalam resume anda. Bukan untuk berbohong, sudah tentu. Tetapi ia adalah satu cara untuk menyelaraskan diri anda dengan apa yang dicari oleh jawatan itu.

Ia seperti perbualan: jika anda tidak bercakap bahasa orang itu, mereka akan hilang. Jadi, jika anda bercakap bahasa yang sama dengan kekosongan, komunikasi mengalir dan anda mendapat mata.

Pengalaman Bukan Sekadar Di Atas Kertas

Satu perkara yang saya pelajari sepanjang kehidupan profesional saya ialah pengalaman bukan hanya datang dari apa yang ada di atas kertas.

Contohnya, jika anda mempelajari kemahiran baharu, mengikuti kursus dalam talian atau mengambil bahagian dalam projek sampingan, tunjukkan juga!

Jangan tinggalkan perkara yang selalunya lebih penting daripada pekerjaan formal.

Saya sentiasa cuba untuk menunjukkan, sebagai tambahan kepada pengalaman kerja saya, apa yang saya telah cari sendiri untuk meningkatkan kemahiran saya.

Dan itu membuat semua perbezaan. HR suka melihat bahawa anda seorang yang ingin tahu dan anda sentiasa mencari lebih banyak lagi.

Pemformatan Adalah Kad Perniagaan Anda

Sekarang, mari kita bercakap tentang bahagian visual. Reka bentuk resume adalah seperti kulit buku. Tera pertama dikira.

Jika resume anda adalah blok teks yang besar, anda boleh percaya bahawa sukar untuk melibatkan perekrut. Dan secara jujur, tiada siapa yang layak membuang masa dengan itu, bukan?

Saya agak mudah tentang pemformatan. Saya menggunakan susun atur yang bersih, dengan jarak yang sedikit untuk memudahkan pembacaan. Dan, sudah tentu, apabila boleh, saya menggunakan sentuhan warna (tetapi tidak ada yang dibesar-besarkan, sudah tentu).

Ideanya adalah untuk menjadikan membaca menyeronokkan dan mudah.

Jangan Lupa Kemahiran Berkaitan

Berikut adalah satu lagi perkara yang saya ingin ketengahkan: bahagian kemahiran. Ini sama pentingnya dengan pengalaman.

Tidak ada gunanya menjadi pakar dalam sesuatu yang tidak ada kena mengena dengan jawatan itu. Dan juga tidak ada gunanya mengatakan perkara generik, seperti "Saya mahir dalam kerja berpasukan." Jadi khusus!

Evolusi HR: Trend Masa Depan dan Kesannya terhadap Pengurusan Orang

Saya sentiasa cuba memasukkan kemahiran yang berkaitan secara langsung dengan keperluan jawatan.

Dan, jika anda tidak mempunyai semua kemahiran yang diperlukan oleh pekerjaan itu, berehat. Jika anda mempunyai keinginan untuk belajar, itu juga penting. Saya sudah mendapat pekerjaan kerana perekrut menyedari bahawa saya bersedia untuk berkembang.

Pautan Adalah Aset Anda

Jika anda mempunyai portfolio atau profil LinkedIn yang hebat, letakkannya pada resume anda! Jangan memandang rendah kuasa pautan.

HR suka melampaui apa yang ada di resume. Jika anda boleh menunjukkan kerja anda atau perkara yang telah anda capai secara praktikal, ia akan menjadi pembeza yang penting.

Saya sentiasa memasukkan LinkedIn saya, sebagai contoh. Menambah pautan benar-benar membantu untuk "membuktikan" bahawa anda bercakap benar, serta memberikan pandangan yang lebih terperinci tentang siapa anda.

Tinjau, Tinjau, Tinjau

Saya tahu, kadang-kadang malas, tetapi mengulangkaji adalah penting. Sebelum menghantar resume, saya meminta rakan atau orang yang saya percayai untuk melihatnya.

Ia mungkin kelihatan seperti keterlaluan, tetapi koma yang salah pun boleh membawa perubahan. Kesan pertama ialah tanggapan yang berkekalan, jadi jangan biarkan apa-apa terlepas.