Encontrar um emprego é um processo que requer dedicação, planejamento e cuidado. Afinal, você está competindo com outros candidatos por uma oportunidade de trabalho.

Neste artigo, vamos apresentar alguns cuidados que você deve tomar ao buscar vagas de emprego.

Quais são os cuidados essenciais na busca por emprego?

Antes de se candidatar a uma vaga de emprego, é importante considerar alguns fatores importantes.

• Se a vaga é para você

É importante que você verifique se a vaga é realmente para você. Para isso, leia atentamente a descrição da vaga e veja se suas habilidades e experiências são compatíveis com o que a empresa está procurando.

• Capriche no currículo

Seu currículo é a sua carta de apresentação para os recrutadores. Por isso, é importante que ele esteja bem escrito, organizado e atualizado.

• Saiba vender sua imagem

Em um processo seletivo, você terá a oportunidade de vender sua imagem para os recrutadores. Por isso, é importante que você se prepare para se apresentar de forma profissional e confiante.

• Seja verdadeiro

É importante ser verdadeiro ao responder às perguntas dos recrutadores. Mentir ou exagerar suas habilidades e experiências pode prejudicar suas chances de ser contratado.

• Busque informações sobre a empresa

Antes de participar de um processo seletivo, é importante buscar informações sobre a empresa. Isso vai mostrar aos recrutadores que você está realmente interessado na vaga.

• Tenha uma boa comunicação

A comunicação é uma habilidade essencial para qualquer profissional. Por isso, é importante que você saiba se comunicar de forma clara e objetiva.

• Aprenda a trabalhar em equipe

Muitas empresas valorizam o trabalho em equipe. Por isso, é importante que você esteja preparado para trabalhar em conjunto com outras pessoas.

Como aumentar suas chances de ser contratado?

Além de considerar os fatores mencionados acima, existem algumas coisas que você pode fazer para aumentar suas chances de ser contratado.

• Prepare-se para as perguntas comuns

Existem algumas perguntas que são comuns em processos seletivos. Por isso, é importante que você se prepare para responder a essas perguntas.

• Pratique sua entrevista

É importante praticar sua entrevista com um amigo ou familiar. Isso vai ajudar você a se sentir mais confiante no dia da entrevista.

• Seja pontual

A pontualidade é uma demonstração de respeito. Por isso, é importante que você chegue na hora marcada para a entrevista.

• Seja educado

É importante tratar todos com respeito, desde o recepcionista até o recrutador.

O que o RH pesquisa antes de contratar?

O departamento de Recursos Humanos (RH) geralmente pesquisa os seguintes itens antes de contratar um candidato:

• Habilidades e experiências do candidato

O RH quer saber se o candidato tem as habilidades e experiências necessárias para a vaga.

• Atitude e comportamento do candidato

O RH quer saber se o candidato é profissional e se tem as características desejadas pela empresa.

• Educação e formação do candidato

O RH quer saber se o candidato tem o nível de escolaridade necessário para a vaga.

Os 4 erros mais comuns que eliminam candidatos em um processo seletivo

De acordo com uma pesquisa realizada pela Catho, os principais motivos que eliminam os candidatos em um processo seletivo são:

• Currículo mal escrito ou incompleto
• Desinteresse ou falta de preparo para a entrevista
• Comportamento inadequado
• Falta de pontualidade

O que não falar em um processo seletivo?

Alguns assuntos são considerados inadequados para serem comentados em um processo seletivo. Entre eles estão:

• A vida pessoal
• Problemas de saúde
• Religão
• Opiniões políticas
• Críticas à empresa ou aos concorrentes

Ao seguir essas dicas, você aumenta suas chances de encontrar um emprego que seja adequado para você.