Cele mai recente știri, actualizări și sfaturi
Mai întâi înțelegeți cum HR poate promova incluziunea de gen și diversitatea la locul de muncă: strategii practice și beneficii. Diversitatea de gen și incluziunea la locul de muncă sunt subiecte din ce în ce mai relevante în lumea corporativă contemporană. Companiile recunosc că valorizarea pluralității de talente contribuie la o mai […]
Odată cu evoluția rapidă a mediilor de lucru și sosirea noilor generații pe piață, este crucial ca companiile să se adapteze nevoilor și așteptărilor lucrătorilor mai tineri. Generațiile Z și Alpha vor aduce cu ele noi cerințe și perspective care vor provoca practicile tradiționale de resurse umane (HR). În acest articol, explorăm modul în care […]
Secretele employer branding: cum HR poate atrage și reține talente de înaltă performanță În scenariul competitiv actual, companiile se confruntă cu o provocare constantă: atragerea și reținerea talentelor de înaltă performanță. Într-o eră în care tehnologia domină și oportunitățile sunt abundente, organizațiile trebuie să iasă în evidență nu numai prin produsele lor […]
În ultimii ani, conceptul de Agile HR a câștigat popularitate în rândul organizațiilor care doresc nu doar să supraviețuiască, ci și să prospere într-un peisaj de afaceri în continuă schimbare. Această abordare, inspirată de principiile agile ale dezvoltării software, transformă managementul oamenilor, concentrându-se pe flexibilitate, colaborare și îmbunătățire continuă. Dar ce anume […]
Diversitatea și incluziunea sunt subiecte din ce în ce mai relevante în mediul corporativ, mai ales când vine vorba de managementul resurselor umane. Companiile moderne au căutat să implementeze politici care promovează un mediu de lucru mai divers și mai incluziv, recunoscând beneficiile semnificative pe care această practică le poate aduce. Cu toate acestea, ei se confruntă și cu provocări în această călătorie. […]
