Du vet den d\u00e4r k\u00e4nslan n\u00e4r du skickar iv\u00e4g ditt CV och t\u00e4nker: "Undrar om n\u00e5gon kommer att titta p\u00e5 det?" Jag har g\u00e5tt igenom detta n\u00e5gra g\u00e5nger, och l\u00e5t mig s\u00e4ga er: frustrationen \u00f6ver att inte bli sedd \u00e4r verklig! <\/p>\n\n\n\n
Problemet \u00e4r att folk oftast bara har n\u00e5gra sekunder p\u00e5 sig att titta p\u00e5 ditt CV. Och om du inte f\u00e5r uppm\u00e4rksamhet d\u00e4r, s\u00e5 \u00e4r det allt.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 jag l\u00e4rde mig hur man skapar CV som f\u00e5r HR-avdelningen att stanna upp och t\u00e4nka: \u201dJag ska titta ordentligt p\u00e5 det h\u00e4r.\u201d Jag ska dela med mig av det som verkligen fungerar. <\/p>\n\n\n\n
Inget nonsens, bara det som verkligen kan f\u00e5 ditt CV att gl\u00e4nsa. Nu g\u00e5r vi?<\/p>\n\n\n\n
Jag vet att du f\u00f6rmodligen har en enorm lista med erfarenheter och f\u00e4rdigheter, men mellan dig och mig, vem har tid att l\u00e4sa allt det d\u00e4r? Hemligheten \u00e4r att vara rak p\u00e5 sak, utan att snudda vid det.<\/p>\n\n\n\n
Det du beh\u00f6ver g\u00f6ra \u00e4r markera<\/em> vad som verkligen spelar roll. Och hur l\u00e4rde jag mig detta? Enkelt: utel\u00e4mna irrelevant information. <\/p>\n\n\n\n HR letar efter n\u00e5got specifikt, och om ditt CV inte f\u00e5r fram budskapet snabbt kommer det att kastas \u00e5t sidan.<\/p>\n\n\n\n Den f\u00f6rsta delen av CV:t m\u00e5ste vara som den d\u00e4r "blickf\u00e5ngaren". <\/p>\n\n\n\n Om du skriver en generell beskrivning d\u00e4r, som till exempel \u201dJag s\u00f6ker m\u00f6jligheter till professionell utveckling\u201d, \u00e4r risken stor att den g\u00e5r obem\u00e4rkt f\u00f6rbi. <\/p>\n\n\n\n Jag b\u00f6rjar till exempel alltid med en kort mening som direkt visar vad jag g\u00f6r, hur jag g\u00f6r det och varf\u00f6r jag kan hj\u00e4lpa till med den lediga tj\u00e4nsten. Det m\u00e5ste vara n\u00e5got som har direkt anknytning till positionen.<\/p>\n\n\n\n N\u00e4r rekryteraren tittar p\u00e5 ditt CV kommer hen inte att sl\u00f6sa tid p\u00e5 slumpm\u00e4ssiga ord. Inledningen m\u00e5ste ha en inverkan<\/em>. <\/p>\n\n\n\n Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 att direkt s\u00e4ga vad du gjorde f\u00f6r att hj\u00e4lpa andra f\u00f6retag att v\u00e4xa? Det, ja, drar uppm\u00e4rksamhet.<\/p>\n\n\n\n T\u00e4nk dig att du m\u00e5ste vara den "sammanfattade" versionen av en s\u00e4ljare, men utan att forcera problemet. Jag inkluderar alltid en kort beskrivning av hur jag bidragit p\u00e5 ett unikt s\u00e4tt till tidigare projekt. <\/p>\n\n\n\n N\u00e5got som visar min personlighet, men ocks\u00e5 den nytta jag kan bidra med.<\/p>\n\n\n\n Och h\u00e4r \u00e4r ett gyllene tips: om du har siffror, anv\u00e4nd dem<\/em>. Jag s\u00e4ger inte att du ska g\u00e5 runt och kasta statistik. <\/p>\n\n\n\n Men om du \u00f6kade f\u00f6rs\u00e4ljningen under 20% eller ledde ett team p\u00e5 10 personer, ber\u00e4tta om det! HR kommer att se att du inte bara \u00e4r en annan person i m\u00e4ngden, utan n\u00e5gon som verkligen har gjort skillnad.<\/p>\n\n\n\n N\u00e4r jag b\u00f6rjade anv\u00e4nda det h\u00e4r tricket m\u00e4rkte jag att mitt CV s\u00e5g mycket mer intressant ut. Att visa konkreta resultat hj\u00e4lper till att bygga f\u00f6rtroende och auktoritet \u2013 och det \u00e4r nyckeln till att bli ih\u00e5gkommen.<\/p>\n\n\n\n Jag vet att man ibland k\u00e4nner f\u00f6r att skicka in samma CV f\u00f6r varje ledigt jobb. Men l\u00e5t mig s\u00e4ga dig: det \u00e4r inte det b\u00e4sta s\u00e4ttet. Nyckeln h\u00e4r \u00e4r att anpassa.<\/p>\n\n\n\n L\u00e4s igenom den lediga tj\u00e4nsten innan du skickar in ditt CV. Vilka s\u00f6kord anv\u00e4nder de? Vilka f\u00e4rdigheter v\u00e4rdes\u00e4tter de mest? <\/p>\n\n\n\n Ta nu dessa ord och placera dem strategiskt i ditt CV. Inte f\u00f6r att ljuga, f\u00f6rst\u00e5s. Men det \u00e4r ett s\u00e4tt att anpassa sig till vad positionen letar efter.<\/p>\n\n\n\n Det \u00e4r som en konversation: om du inte talar personens spr\u00e5k kommer de att g\u00e5 vilse. S\u00e5 om du talar samma spr\u00e5k som den lediga tj\u00e4nsten, flyter kommunikationen p\u00e5 och du f\u00e5r po\u00e4ng.<\/p>\n\n\n\n En sak jag har l\u00e4rt mig under mitt yrkesliv \u00e4r att erfarenhet inte bara kommer fr\u00e5n det som st\u00e5r p\u00e5 papper. <\/p>\n\n\n\n Om du till exempel l\u00e4rde dig en ny f\u00e4rdighet, tog onlinekurser eller deltog i sidoprojekt, visa upp det ocks\u00e5! <\/p>\n\n\n\n Missa inte de saker som ofta kan vara \u00e4nnu viktigare \u00e4n ett formellt jobb.<\/p>\n\n\n\n Jag f\u00f6rs\u00f6ker alltid visa, ut\u00f6ver mina arbetslivserfarenheter, vad jag sj\u00e4lv har s\u00f6kt f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra mina f\u00e4rdigheter. <\/p>\n\n\n\n Och det g\u00f6r hela skillnaden. HR \u00e4lskar att se att du \u00e4r en nyfiken person och att du alltid letar efter mer.<\/p>\n\n\n\n Nu ska vi prata om den visuella delen. CV-design \u00e4r som omslaget p\u00e5 en bok. F\u00f6rsta intryck r\u00e4knas. <\/p>\n\n\n\n Om ditt CV \u00e4r ett stort textblock kan du tro att det kommer att vara sv\u00e5rt att engagera rekryteraren. Och \u00e4rligt talat, ingen f\u00f6rtj\u00e4nar att sl\u00f6sa tid p\u00e5 det, eller hur?<\/p>\n\n\n\n Jag \u00e4r ganska enkel n\u00e4r det g\u00e4ller formatering. Jag anv\u00e4nder en ren layout med lite mellanrum f\u00f6r att g\u00f6ra det l\u00e4ttare att l\u00e4sa. Och naturligtvis, n\u00e4rhelst det \u00e4r m\u00f6jligt, anv\u00e4nder jag en touch av f\u00e4rg (men inget \u00f6verdrivet, f\u00f6rst\u00e5s). <\/p>\n\n\n\n Tanken \u00e4r att g\u00f6ra l\u00e4sningen trevlig och enkel.<\/p>\n\n\n\n H\u00e4r \u00e4r en annan punkt som jag vill lyfta fram: kompetensdelen. Detta \u00e4r lika viktigt som erfarenhet. <\/p>\n\n\n\n Det \u00e4r ingen id\u00e9 att vara expert p\u00e5 n\u00e5got som inte har n\u00e5got med rollen att g\u00f6ra. Och det \u00e4r inte heller n\u00e5gon id\u00e9 att s\u00e4ga generiska saker, som \u201dJag \u00e4r bra p\u00e5 lagarbete\u201d. Var specifik!<\/p>\n\n\nIntroduktionen m\u00e5ste vara attraktiv<\/h3>\n\n\n\n
Siffror s\u00e4ger mer \u00e4n ord<\/h2>\n\n\n\n
Anpassa f\u00f6r jobbet, inte hela v\u00e4rlden<\/h3>\n\n\n\n
Erfarenhet finns inte bara p\u00e5 papper<\/h2>\n\n\n\n
Formatering \u00e4r ditt visitkort<\/h3>\n\n\n\n
Gl\u00f6m inte relevanta f\u00e4rdigheter<\/h2>\n\n\n\n