ข่าวสารล่าสุด อัปเดต และเคล็ดลับ
ก่อนอื่นให้ทำความเข้าใจว่า HR สามารถส่งเสริมการรวมเพศและความหลากหลายในสถานที่ทำงานได้อย่างไร: กลยุทธ์การปฏิบัติและผลประโยชน์ ความหลากหลายทางเพศและการไม่แบ่งแยกในที่ทำงานเป็นหัวข้อที่มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในโลกธุรกิจร่วมสมัย บริษัทต่างๆ ตระหนักดีว่าการประเมินคุณค่าของความสามารถหลายๆ คนมีส่วนช่วยให้ […]
ด้วยวิวัฒนาการอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมการทำงานและการมาถึงของคนรุ่นใหม่ในตลาด จำเป็นอย่างยิ่งที่บริษัทจะต้องปรับตัวให้เข้ากับความต้องการและความคาดหวังของพนักงานอายุน้อย เจเนอเรชัน Z และอัลฟ่าจะนำเสนอความต้องการและมุมมองใหม่ๆ ที่จะท้าทายการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR) แบบดั้งเดิม ในบทความนี้ เราจะสำรวจว่า […]
เคล็ดลับในการสร้างแบรนด์นายจ้าง: วิธีที่ HR สามารถดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพสูง ในสถานการณ์การแข่งขันในปัจจุบัน บริษัทต่างๆ เผชิญกับความท้าทายอย่างต่อเนื่อง นั่นคือ การดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพสูง ในยุคที่เทคโนโลยีครอบงำและมีโอกาสมากมาย องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องโดดเด่นไม่เพียงแค่ผ่านผลิตภัณฑ์ของตนเท่านั้น […]
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แนวคิด Agile HR ได้รับความนิยมในหมู่องค์กรที่ไม่เพียงแต่มองหาความอยู่รอดเท่านั้น แต่ยังเจริญเติบโตในภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แนวทางนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากหลักการความคล่องตัวของการพัฒนาซอฟต์แวร์ กำลังเปลี่ยนแปลงการจัดการบุคลากรโดยมุ่งเน้นไปที่ความยืดหยุ่น การทำงานร่วมกัน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แต่อะไรกันแน่ […]
ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกเป็นหัวข้อที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในสภาพแวดล้อมขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริษัทยุคใหม่พยายามใช้นโยบายที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น โดยตระหนักถึงประโยชน์ที่สำคัญที่แนวปฏิบัตินี้สามารถนำมาซึ่ง อย่างไรก็ตาม พวกเขายังเผชิญกับความท้าทายในการเดินทางครั้งนี้ด้วย -
“`html ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) กำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสังคม บทบาทของทรัพยากรบุคคลได้ขยายไปไกลกว่างานบริหารแบบเดิมๆ เพื่อเป็นตัวเร่งให้เกิดนวัตกรรมและเป็นผู้เล่นหลักในการพัฒนากลยุทธ์องค์กร ในบทความนี้ เราจะมาสำรวจแนวโน้มในอนาคตของ HR […]
