İş bulmak özveri, planlama ve özen gerektiren bir süreçtir. Sonuçta, bir iş fırsatı için diğer adaylarla rekabet ediyorsunuz.

Bu yazımızda açık iş ilanlarını ararken almanız gereken bazı önlemleri sunacağız.

İş ararken alınması gereken temel önlemler nelerdir?

Bir işe başvurmadan önce bazı önemli faktörleri dikkate almak önemlidir.

• Pozisyon sizin için uygunsa

Pozisyonun gerçekten size uygun olup olmadığını kontrol etmeniz önemlidir. Bunu yapmak için iş tanımını dikkatlice okuyun ve becerilerinizin ve deneyiminizin şirketin aradığı şeyle uyumlu olup olmadığına bakın.

• CV'nizi geliştirin

Özgeçmişiniz işe alım görevlilerine göndereceğiniz ön yazıdır. Bu nedenle iyi yazılması, düzenlenmesi ve güncellenmesi önemlidir.

• İmajınızı nasıl satacağınızı bilin

Seçim sürecinde imajınızı işe alım uzmanlarına satma fırsatına sahip olacaksınız. Bu nedenle kendinizi profesyonel ve özgüvenli bir şekilde sunmaya hazırlanmanız önemlidir.

• Doğru ol

İşverenlerin sorularını yanıtlarken dürüst olmak önemlidir. Becerilerinizi ve deneyiminizi yalan söylemek veya abartmak, işe alınma şansınızı zedeleyebilir.

• Şirket hakkında bilgi arayın

Seçim sürecine katılmadan önce şirket hakkında bilgi almak önemlidir. Bu, işe alım görevlilerine pozisyonla gerçekten ilgilendiğinizi gösterecektir.

• İyi iletişim kurun

İletişim her profesyonel için önemli bir beceridir. Bu nedenle açık ve objektif bir şekilde nasıl iletişim kuracağınızı bilmeniz önemlidir.

• Takım olarak çalışmayı öğrenin

Birçok şirket ekip çalışmasına değer verir. Bu nedenle diğer insanlarla birlikte çalışmaya hazırlıklı olmanız önemlidir.

İşe alınma şansınızı nasıl artırabilirsiniz?

Yukarıda belirtilen faktörleri dikkate almanın yanı sıra, işe alınma şansınızı artırmak için yapabileceğiniz birkaç şey vardır.

• Sık sorulan sorulara hazırlanın

Seçim süreçlerinde ortak olarak sorulan bazı sorular vardır. Bu nedenle bu soruları yanıtlamaya hazırlanmanız önemlidir.

• Mülakatınızın pratiğini yapın

Bir arkadaşınızla veya aile üyenizle röportajınızın provasını yapmak önemlidir. Bu, görüşme gününde kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olacaktır.

• Dakik olun

Dakiklik saygı göstergesidir. Bu nedenle görüşmeye planlanan saatte gelmeniz önemlidir.

• Kibar ol

Resepsiyonistten işe alım görevlisine kadar herkese saygılı davranmak önemlidir.

İK işe alımdan önce neyi araştırıyor?

İnsan Kaynakları (İK) departmanı genellikle bir adayı işe almadan önce aşağıdaki öğeleri araştırır:

• Adayın becerileri ve deneyimi

İK, adayın pozisyon için gerekli beceri ve deneyime sahip olup olmadığını bilmek ister.

• Aday tutum ve davranışları

İK, adayın profesyonel olup olmadığını ve şirketin istediği özelliklere sahip olup olmadığını bilmek ister.

• Aday eğitimi ve öğretimi

İK, adayın pozisyon için gerekli eğitim seviyesine sahip olup olmadığını bilmek istiyor.

Seçim sürecinde adayları eleyen en yaygın 4 hata

Catho'nun gerçekleştirdiği bir ankete göre adayları seçim sürecinde eleyen başlıca nedenler şunlar:

• Kötü yazılmış veya eksik özgeçmiş
• Mülakat için ilgi eksikliği veya hazırlık eksikliği
• Uygunsuz davranış
• Dakiklik eksikliği

Seçim sürecinde nelerden bahsetmemeliyiz?

Bazı konuların seçim sürecinde yorum yapılması uygun görülmemektedir. Bunlar arasında:

• Kişisel yaşam
• Sağlık sorunları
• Din
• Siyasi görüşler
• Şirketin veya rakiplerin eleştirisi

Bu ipuçlarını takip ederek size uygun işi bulma şansınızı artıracaksınız.