Arquivo de Avaliação de Desempenho - Notícias Tem Vagas de Emprego Notícias Tem Vagas de Emprego
Tem Vagas de Emprego Online

Haberler da tag Avaliação de Desempenho

En son haberler, güncellemeler ve ipuçları

İK İşyerinde Cinsiyet Katılımını ve Çeşitliliğini Nasıl Destekleyebilir: Pratik Stratejiler ve Faydalar

Öncelikle İK'nın İşyerinde Cinsiyet Katılımını ve Çeşitliliği Nasıl Destekleyebileceğini anlayın: Pratik Stratejiler ve Faydalar. Cinsiyet çeşitliliği ve işyerinde kapsayıcılık, çağdaş kurumsal dünyada giderek daha önemli hale gelen konulardır. Şirketler, çok sayıda yeteneğe değer vermenin daha fazla katkıda bulunduğunun farkındadır […]


26/07/2024 00:30
İşin Geleceği: İK, Şirketinizi Z ve Alfa Nesillerine Nasıl Hazırlayabilir?

Çalışma ortamlarının hızla gelişmesi ve yeni nesillerin piyasaya çıkmasıyla birlikte şirketlerin genç çalışanların ihtiyaç ve beklentilerine uyum sağlaması büyük önem taşıyor. Z ve Alfa kuşakları, geleneksel insan kaynakları (İK) uygulamalarına meydan okuyacak yeni talep ve bakış açılarını beraberlerinde getirecek. Bu makalede, nasıl olduğunu araştırıyoruz […]


26/07/2024 00:30
İşveren Markasının Sırları: İK Yüksek Performanslı Yetenekleri Nasıl Çekebilir ve Elde Tutabilir?

İşveren Markasının Sırları: İK Yüksek Performanslı Yetenekleri Nasıl Çekebilir ve Elde Tutabilir Mevcut rekabet senaryosunda şirketler sürekli bir zorlukla karşı karşıyadır: yüksek performanslı yetenekleri çekmek ve elde tutmak. Teknolojinin hakim olduğu, fırsatların bol olduğu bir çağda kuruluşların yalnızca ürünleriyle değil, aynı zamanda ürünleriyle de öne çıkmaları gerekiyor.


19/07/2024 00:31
Çevik İK: Verimliliği ve Katılımı Artırmak İçin İnsan Yönetiminde Devrim

Son yıllarda Çevik İK kavramı, yalnızca hayatta kalmayı değil, sürekli değişen iş ortamında gelişmeyi amaçlayan kuruluşlar arasında da popülerlik kazandı. Yazılım geliştirmenin çevik ilkelerinden ilham alan bu yaklaşım, esnekliğe, işbirliğine ve sürekli iyileştirmeye odaklanarak insan yönetimini dönüştürüyor. Ama tam olarak ne […]


19/07/2024 00:30
İK'da Çeşitliliğin ve Katılımın Etkisi: Modern Şirketler İçin Avantajlar ve Zorluklar

Çeşitlilik ve katılım, özellikle insan kaynakları yönetimi söz konusu olduğunda, kurumsal ortamda giderek daha önemli hale gelen konulardır. Modern şirketler, bu uygulamanın getirebileceği önemli faydaların bilincinde olarak, daha çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik eden politikalar uygulamaya çalışmaktadır. Ancak bu yolculukta zorluklarla da karşılaşırlar. […]


12/07/2024 11:00
İK'nın Evrimi: Gelecekteki Trendler ve Bunların İnsan Yönetimi Üzerindeki Etkileri

“`html İnsan Kaynakları (İK) alanı, teknolojik ve toplumsal değişimlerin bir sonucu olarak önemli dönüşümlerden geçiyor. İK'nın rolü, geleneksel idari görevlerin ötesine geçerek yenilik için bir katalizör ve organizasyonel stratejiler geliştirmede kilit bir oyuncu haline geldi. Bu yazıda İK için gelecekteki trendleri keşfedeceğiz […]


12/07/2024 11:00