Tìm việc làm là một quá trình đòi hỏi sự cống hiến, lập kế hoạch và cẩn thận. Suy cho cùng, bạn đang cạnh tranh với các ứng viên khác để có cơ hội việc làm.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trình bày một số biện pháp phòng ngừa bạn nên thực hiện khi tìm kiếm vị trí tuyển dụng.

Những lưu ý cần thiết khi tìm việc làm là gì?

Trước khi nộp đơn xin việc, điều quan trọng là phải xem xét một số yếu tố quan trọng.

• Nếu vị trí đó dành cho bạn

Điều quan trọng là bạn phải kiểm tra xem vị trí đó có thực sự dành cho bạn hay không. Để làm điều này, hãy đọc kỹ mô tả công việc và xem liệu kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có tương thích với những gì công ty đang tìm kiếm hay không.

• Cải thiện CV của bạn

Sơ yếu lý lịch của bạn là thư xin việc của bạn cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, điều quan trọng là nó được viết tốt, có tổ chức và cập nhật.

• Biết cách bán hình ảnh của bạn

Trong quá trình tuyển chọn, bạn sẽ có cơ hội bán hình ảnh của mình cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị để thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp và tự tin.

• Hãy thành thật

Điều quan trọng là phải trung thực khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Nói dối hoặc phóng đại kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có thể làm tổn hại đến cơ hội được tuyển dụng của bạn.

• Tìm kiếm thông tin về công ty

Trước khi tham gia vào quá trình tuyển chọn, điều quan trọng là phải tìm kiếm thông tin về công ty. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến vị trí này.

• Có khả năng giao tiếp tốt

Giao tiếp là một kỹ năng cần thiết đối với bất kỳ chuyên gia nào. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải biết cách giao tiếp rõ ràng và khách quan.

• Học cách làm việc theo nhóm

Nhiều công ty coi trọng tinh thần đồng đội. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải sẵn sàng làm việc cùng với những người khác.

Làm thế nào để tăng cơ hội được tuyển dụng?

Ngoài việc xem xét các yếu tố nêu trên, có một số điều bạn có thể làm để tăng cơ hội được tuyển dụng.

• Chuẩn bị cho những câu hỏi phổ biến

Có một số câu hỏi thường gặp trong quá trình lựa chọn. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị để trả lời những câu hỏi này.

• Thực hành cuộc phỏng vấn của bạn

Điều quan trọng là thực hành cuộc phỏng vấn của bạn với một người bạn hoặc thành viên gia đình. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong ngày phỏng vấn.

• Hãy đúng giờ

Đúng giờ là thể hiện sự tôn trọng. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải đến đúng giờ dự kiến cho cuộc phỏng vấn.

• Hãy lịch sự

Điều quan trọng là phải đối xử tôn trọng với mọi người, từ nhân viên lễ tân đến nhà tuyển dụng.

Nghiên cứu nhân sự trước khi tuyển dụng là gì?

Bộ phận Nhân sự (HR) thường nghiên cứu các mục sau trước khi tuyển dụng ứng viên:

• Kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên

Bộ phận nhân sự muốn biết liệu ứng viên có đủ kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đó hay không.

• Thái độ và hành vi của ứng viên

Bộ phận nhân sự muốn biết liệu ứng viên có chuyên nghiệp và có những đặc điểm mà công ty mong muốn hay không.

• Giáo dục và đào tạo ứng viên

Bộ phận nhân sự muốn biết liệu ứng viên có trình độ học vấn cần thiết cho vị trí đó hay không.

4 sai lầm phổ biến nhất khiến ứng viên bị loại trong quá trình tuyển chọn

Theo khảo sát do Catho thực hiện, những nguyên nhân chính khiến ứng viên bị loại trong quá trình tuyển chọn là:

• Sơ yếu lý lịch viết kém hoặc không đầy đủ
• Thiếu hứng thú hoặc thiếu sự chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn
• Hành vi không phù hợp
• Thiếu đúng giờ

Những gì không được đề cập trong quá trình lựa chọn?

Một số chủ đề được coi là không phù hợp để được bình luận trong quá trình lựa chọn. Trong số đó có:

• Cuộc sống cá nhân
• Vấn đề sức khỏe
• Tôn giáo
• Ý kiến chính trị
• Những lời chỉ trích của công ty hoặc đối thủ cạnh tranh

Bằng cách làm theo những lời khuyên này, bạn sẽ tăng cơ hội tìm được công việc phù hợp với mình.