Tin tức, cập nhật và mẹo mới nhất
Trước tiên hãy hiểu cách Nhân sự có thể thúc đẩy sự hòa nhập và đa dạng giới ở nơi làm việc: Các chiến lược và lợi ích thực tế. Sự đa dạng về giới và sự hòa nhập tại nơi làm việc là những chủ đề ngày càng phù hợp trong thế giới doanh nghiệp đương đại. Các công ty nhận ra rằng việc đánh giá cao sự đa dạng của nhân tài góp phần nâng cao […]
Với sự phát triển nhanh chóng của môi trường làm việc và sự xuất hiện của các thế hệ mới trên thị trường, điều quan trọng là các công ty phải thích ứng với nhu cầu và mong đợi của những người lao động trẻ tuổi. Thế hệ Z và Alpha sẽ mang đến cho họ những nhu cầu và quan điểm mới, thách thức các hoạt động nhân sự (HR) truyền thống. Trong bài viết này, chúng ta khám phá cách […]
Bí mật xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Cách bộ phận nhân sự có thể thu hút và giữ chân nhân tài hiệu suất cao Trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay, các công ty phải đối mặt với thách thức thường trực: thu hút và giữ chân nhân tài hiệu suất cao. Trong thời đại mà công nghệ thống trị và cơ hội dồi dào, các tổ chức cần trở nên nổi bật không chỉ qua sản phẩm […]
Trong những năm gần đây, khái niệm Nhân sự Agile đã trở nên phổ biến trong các tổ chức không chỉ mong muốn tồn tại mà còn phát triển mạnh trong bối cảnh kinh doanh luôn thay đổi. Cách tiếp cận này, lấy cảm hứng từ các nguyên tắc linh hoạt của phát triển phần mềm, đang thay đổi cách quản lý con người bằng cách tập trung vào tính linh hoạt, hợp tác và cải tiến liên tục. Nhưng chính xác thì điều gì […]
Sự đa dạng và hòa nhập là những chủ đề ngày càng phù hợp trong môi trường doanh nghiệp, đặc biệt là khi nói đến quản lý nguồn nhân lực. Các công ty hiện đại đã tìm cách thực hiện các chính sách thúc đẩy môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập hơn, nhận ra những lợi ích đáng kể mà hoạt động này có thể mang lại. Tuy nhiên, họ cũng phải đối mặt với những thử thách trên hành trình này. […]
“`html Lĩnh vực Nhân sự (HR) đang trải qua những biến đổi đáng kể do những thay đổi về công nghệ và xã hội. Vai trò của nhân sự đã mở rộng ra ngoài các nhiệm vụ hành chính truyền thống để trở thành chất xúc tác cho sự đổi mới và là nhân tố chủ chốt trong việc phát triển các chiến lược của tổ chức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá các xu hướng tương lai của ngành nhân sự […]
